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集团公司综合考核组赴合肥国际陆港开展2019年度综合考核

发布时间: 2020-06-22来源: 江琼、薛俊英阅读量:371

6月19日上午,mg4157线路党委委员、董事胡耀东率综合考核组一行赴合肥国际陆港,对公司领导班子进行2019年度综合考核。mg4157线路党委委员、董事、副总经理、合肥国际陆港董事长沈校根主持会议。陆港公司及子公司领导班子成员、中层干部及部分员工代表参加会议。

胡耀东作动员讲话。他指出,本次综合考核是落实集团战略规划、强化管理、加强干部队伍建设的迫切需要,要切实统一思想,提高认识,端正态度,高度认真负责的对待和参与考核工作;要把握重点,明确目标,理清思路,按照实事求是的原则,全面正确评价干部,客观公正反映干部情况;要精心组织,确保实效,充分发挥考核评价的导向、引领、激励作用,进一步调动干部员工的积极性、主动性、创造性。他要求,要认真执行政策、规范考核程序、严肃工作纪律,力争通过考核找出不足,更好地营造一心一意谋发展、聚精会神抓经营的浓厚氛围和干事创业的良好环境,切实推动集团跨越式发展。

沈校根表示,集团开展综合考核,是进一步强化领导班子和干部政治定力、推动领导班子和成员新时代具有新担当、新作为的重要举措,树立了党员领导干部干事创业的鲜明导向。合肥国际陆港将深刻领会动员讲话精神,坚决贯彻执行集团考核要求,切实把思想统一到集团的决策部署和要求上来,认真细致落实落细各项考核任务;将抱着对组织、对他人、对自己负责的态度,客观公正的评价班子和班子成员,以实际行动交出满意的答卷;将正确对待考核结果,诚恳接受评议和监督,并注重从考核中总结经验、反思问题,积极主动调整工作方法和思路,推进陆港各项工作取得新的更大的进步。

考核会上,公司党支部书记、董事、总经理刘军代表班子作2019年度述职报告,领导班子成员书面作了个人述职报告。参会人员对公司领导班子及成员进行了民主测评和民主评议。

会后,考核组开展了个别谈话,并对公司党建、发展、安全生产、信访维稳和疫情防控等方面内容进行了综合考核。

2019年度,合肥国际陆港在集团党委的坚强领导下,站在响应共建“一带一路”倡议、主动融入长三角一体化发展、打造内陆开放新高地的高度,不断提高政治站位、创新工作思路、加大工作力度,取得“一年发运中欧班列数超过前五年总和”、“国际陆港基地项目获安徽省首批多式联运示范企业”、“合肥国际陆港荣获第23届‘安徽青年五四奖章’”等佳绩。2020年,合肥国际陆港将以本次考核为契机,认真总结经验、查摆和改进不足,围绕省委“五高地一示范”工作要求,大力推行“4211”发展战略,全力以赴实现年度发运500列、货物发运5万标箱的“双五行动”目标,为合肥市打造内陆开放新高地,为安徽省打造开明、开放、具有国际影响力的外贸经济发展区域作出新的更大贡献。

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